بررسی تاثیر بلوغ سازمانی بر استراتژی جابکی سازمان

با توجه به شرایط وضع شده تحریمی و مشکلاتی که در حوزه اقتصادی و تجاری در سالهای اخیر با آن مواجه بوده ایم و تاثیرات مخربی که بر صنعت و تجارت سازمانهای کشورگذاشته است ،مدیران و صاحبان شرکت ها و سازمان را به این امر مهم سوق داده است که چگونه می بایست بهترین تصمیم که سریع وعملی باشد را درمواجه با این تغییرات گرفت تا سازمان آنها از این تغییرات کمترین آسیب را ببیند. در این زمینه هر سازمانی که قدرت پیش بینی و پاسخگویی بالایی در مواجه شدن با شرایط را داشته باشد کمترین هزینه را متحمل خواهد شد. در این تحقیق به تاثیر بلوغ سازمان بر بالا بردن قدرت پاسخگویی و تصمیم گیری سریع و به موقع سازمانها در برخورد با شرایط غیر قابل پیش بینی خواهیم پرداخت و اینکه با بالا بردن سطح بلوغ فردی که بلوغ سازمان را در پی دارد میتوان به حوزه مدیریت سازمان قدرت چابکی در تصمیم گیری را داد.